Alternance 2016-2017

Quelques informations sur l'alternance en M2 Miage

• L'alternance fait référence à deux types de formation : l'apprentissage et le contrat de professionnalisation (appelé "contrat-pro").

• Dans les deux cas, il s'agit d'un vrai contrat passé avec l'entreprise. L'étudiant-salarié dispose des mêmes droits et avantages qu'un salarié normal de l'entreprise (congés, RTT, ticket-restau, comité d'entreprise...). A l'issue de son année de M2, l'étudiant possède une réelle expérience professionnelle (valorisable en tant que telle).

• Le salaire de l'alternant est le même toute l'année (même sur le premier mois ou il est à l'université). Les minimums salariaux sont donnés ici et ici; il s'agit de minimums, il est souvent possible de négocier (en dehors des grosses structures qui sont assez rigides). Ces minimums sont plus élevés pour le contrat-pro que pour le contrat d'apprentissage, mais il coute également plus cher à l'entreprise.

• Le calendrier de l'alternance fixe les jours où l'étudiant est en entreprise ou à l'université. Une version prévisionnelle de ce calendrier est téléchargeable (vous pouvez la montrer aux entreprises pour qu'elles comprennent le fonctionnement de l'alternance). Ce calendrier est découpé en 3 périodes :
  • Les 6 premières semaines sont à l'université à temps plein,
  • La seconde période s'étend de fin Octobre à mi-Mars : 2 jours à l'université et 3 jours en entreprise. Deux semaines sont reservées à temps plein à l'université, la période autour de Noel est considérée comme du temps plein en entreprise.
  • Une troisième période, de mi-Mars à mi-Septembre, à temps plein en entreprise.

• Les deux statuts (contrat-pro et apprentissage) sont très proches du point de vue des étudiants. Les principales différences sont :
  • les minimums salariaux sont plus élevés pour les contrats-pros (ces minimums sont fixés par l'état, voir le site du gouvernement ici et ici), mais il n'y a aucun prélèvement de cotisation sur les salaires des apprentis (le brut correspond au salaire net),
  • l'apprentissage n'est possible qu'avec le M2 Miage MBDS (un agréément est nécessaire). Si vous souhaitez aller en M2 SD ou NTDP, vous êtes obligés de passer par un contrat-pro, et inversement, si une entreprise vous propose un contrat d'apprentissage, vous êtes obligés d'aller en M2 MBDS pour travailler avec cette entreprise,
  • certaines entreprises préfèrent travailler avec des apprentis (contrat d'apprentissage) parce qu'ils beneficient alors de certaines baisses de cotisations.

• Concernant les étudiants étrangers :
  • pour les étudiants européens : vous n’avez pas d’autorisation de travail à demander. C’est le principe de la libre circulation des travailleurs qui s’applique.
  • pour les étudiants non Européens : vous devez avoir un titre de séjour "étudiant" autorisant le travail. S'il n'est pas mentionné explicitement sur votre visa le droit de travailler, vous devez demander une autorisation provisoire de travail (APT) auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) à Nice.